Les collaborateurs d’Equinix sont investis sur les questions environnementales et Equinix s’engage à accompagner cet investissement en concrétisant leurs priorités au sein des bureaux qu’ils occupent chaque jour. Pour ce faire, nous encourageons le développement durable sur le lieu de travail, au travers du design des bureaux et de l’engagement des collaborateurs.
Maîtriser la consommation d’énergie au bureau
Bien que nos bureaux ne représentent qu’une faible proportion (~1%) de notre consommation d’énergie globale, Equinix reconnaît que ses efforts de réduction d’émissions doivent porter sur tout son périmètre organisationnel. En 2021, nos plus grands bureaux ont assuré une collecte de données pour toutes les utilisations énergétiques relevant des périmètres scope 1 et 2, afin de créer un nouveau référentiel. Nos dix principaux bureaux dans le monde fixeront des objectifs de réduction de la consommation d’énergie alignés sur les objectifs d’émissions de l’entreprise d’ici la fin 2022. Au-delà des économies d’énergie, nos projets 2022 pour les bureaux prévoient de participer à notre approvisionnement mondial annuel en énergie renouvelable, de manière directe ou via des crédits d’énergie renouvelable, afin de contribuer aux progrès réalisés par rapport à ces nouveaux objectifs.
Directives de conception
Nos directives de conception pour nos espaces de bureaux font du développement durable un critère de choix pour nos processus opérationnels et nos locations immobilières. Les directives contiennent des normes globales de conception et de construction qui repensent l’utilisation efficace des espaces et s’intègrent étroitement avec notre approche en matière de diversité, d’inclusion et de sentiment d’appartenance.
En 2021, nous avons modifié notre approche en matière de location immobilière afin de prendre en compte de manière proactive les critères de développement durable dans les nouveaux contrats de location. Nos équipes en charge de l’immobilier doivent utiliser une nouvelle checklist basée sur nos exigences de bail « vert » établies en 2020, lors des négociations avec les propriétaires. Cette checklist de contrôle comprend des questions relatives à la disponibilité d’énergies renouvelables, à la mesure des consommations d’énergie et d’eau, au contrôle des déchets et à d’autres impacts environnementaux négatifs.
Nous cherchons à réduire nos déchets grâce à nos programmes destinés aux locataires. Par exemple, nous tentons de commercialiser des espaces avec des aménagements existants lorsque nous sous-louons à un nouveau client, pour ainsi réduire le potentiel de déchets liés à des aménagements inutiles.
Ce travail s’appuie sur nos efforts pour améliorer l’efficacité des ressources dans nos espaces de bureaux :
- L’obtention des certifications de bâtiments écologiques LEED de l’USGBC, comme notre siège social LEED Gold de Redwood City, en Californie.
- La réduction des déchets par le compostage, le recyclage et le don d’équipements informatiques hors d’usage à des organisations à but non lucratif qui luttent contre la fracture numérique.
- La réduction des déchets en fournissant de l’eau et des stations de boissons innovantes, pour ainsi éliminer les bouteilles en plastique à usage unique.
- L’utilisation du Wi-Fi au lieu du filaire.
- Une optimisation de l’efficacité énergétique en optant pour un éclairage à LED et en utilisant des appareils à faible consommation d’énergie.
Voici quelques exemples, au cours des dernières années, de la manière dont notre équipe favorise le développement durable au sein de nos bureaux du monde entier :
- 100 % de nos bureaux les plus importants suivent leur consommation d’énergie relevant des périmètres scope 1 et 2 depuis 2021.
- Nos dix plus importants sites de bureaux se fixeront des objectifs de maîtrise de la consommation d’énergie d’ici la fin 2022
- La généralisation des chargeurs EV américains sera achevée au siège de Redwood City en 2021
Sensibilisation des collaborateurs
Nous voulons donner à nos collaborateurs les moyens de soutenir nos efforts de développement durable, en privilégiant leur adhésion et leur engagement, pour optimiser notre impact positif. Pour ancrer une culture du développement durable au sein de notre entreprise, nous avons déployé en 2020 des modules de formation sur les sujets les plus essentiels pour le travail d’Equinix : compréhension du changement climatique, bâtiments à énergie zéro et avantages de l’évaluation et du reporting des impacts environnementaux. Ces modules de sensibilisation, disponibles en ligne et à la demande, aideront les collaborateurs à faire le lien entre leurs activités quotidiennes et les défis environnementaux mondiaux.
Nous encourageons également la mobilisation des collaborateurs pour qu’ils puissent sensibiliser et agir en matière d’écoresponsabilité, au sein de leurs communautés. « Vert et durable » est l’un des six thèmes de nos groupes locaux WeAreEquinix, acteurs essentiels de notre stratégie croissante de diversité, d’inclusion et de sentiment d’appartenance.
S’engager pour l’environnement
En capitalisant sur nos projets lancés lors de la montée en puissance du COVID-19 en 2020, les collaborateurs d’Equinix ont continué à s’engager au sein des bureaux et de leurs communautés en faveur des efforts environnementaux. Notre Equinix Impact Exchange permet aux collaborateurs d’accéder à des dons jumelés pour financer des causes qui leur tiennent à cœur. Une synthèse des dons liés à l’environnement est présentée ci-dessous.
Equinix à Singapour
À Singapour, Equinix s’est lancé dans une série d’activités sociétales et environnementales locales afin de sensibiliser sur l’importance de s’investir socialement et de répondre aux priorités du projet 2030 Green Plan de Singapour, en phase avec nos propres engagements. Menées par notre équipe locale bénévole WeAreEquinix, ces initiatives se concentrent sur trois domaines : les projets de développement durable, le développement au sein des communautés et les projets d’espaces verts.
- Projets de développement durable : en collaboration avec le Conseil environnemental de Singapour, Equinix a acheté et parrainé deux collecteurs installés dans deux universités locales pour encourager les étudiants à recycler leurs bouteilles en plastique et leurs canettes en aluminium.
- Développement au sein des communautés : nous avons mené une vente aux enchères caritative afin de récolter des fonds pour une organisation caritative locale et nous avons donné de notre temps pour aider Willing Hearts, une organisation caritative locale laïque et indépendante gérant une soupe populaire pour des personnes âgées et nécessiteuses.
- Projets d’espaces verts : Nous avons participé à des initiatives communautaires de plantation d’arbres pour verdir des zones industrielles et des parcs d’affaires. Cette initiative s’inscrit dans le cadre du mouvement « One Million Trees » de Singapour, qui vise à réintroduire la nature dans la ville. Equinix est également fier d’avoir donné et parrainé 20 arbres à l’initiative « Trees of the World » des jardins botaniques de Singapour.
| SDG # | Catégorie ODD | Heures de bénévolat 2021 | Heures de bénévolat 2015-2021 | Dons 2021 | Dons 2015-2021 |
|---|---|---|---|---|---|
| 6 | Eau propre et assainissement | 0 | 26 | $62 187 | $86 494 |
| 11 | Villes et communautés durables | 4 305 | 16 100 | $600 611 | $2 229 157 |
| 15 | Vie terrestre | 1 047 | 4 500 | $124 623 | $334 458 |
Défense des intérêts et collaboration
La défense des intérêts est un élément essentiel de notre stratégie : nous tirons parti du pouvoir d’achat fédéré de plusieurs entreprises pour nous exprimer d’une seule voix.