Indice GRI & résultats

Principaux résultats ESG

Chez Equinix, la matérialité est importante. Nous ciblons les améliorations dans les domaines ESG importants sur lesquels nos activités ont un impact et nous encourageons la normalisation des rapports et de la transparence.

Notre politique environnementale en chiffres

Nos avancées

Réduction de 23 % des émissions opérationnelles

des Scopes 1 et 2 (émissions basées sur le marché) par rapport à la base de référence de 2019

96 %

d’énergies renouvelables

Cinquième année consécutive avec plus de 90 % d’énergies renouvelables au niveau mondial

Engagement en matière d’efficacité thermique

La première entreprise d’infrastructure numérique à s’engager pour l’optimisation de la consommation globale d’énergie en faisant fonctionner ses datacentres à l’intérieur de paramètres de température plus larges

Une note de CDP sur le changement climatique

Pour la première fois, nous avons obtenu la note la plus élevée

595 MW d’AAE

sous contrat à long terme, avec 225 MW d’AAE (accords d’achat d’électricité) opérationnels et 370 MW en développement¹.

17 %

es émissions qualifiées²
de Scope 3

couvertes par les objectifs fondés sur la science fixés par les fournisseurs pour atteindre notre SBT³ à court terme en matière d’engagement des fournisseurs de 66 %

45 millions de dollars investis en 2022 dans l’efficacité énergétique

Favoriser l’excellence opérationnelle et la réduction de la demande d’énergie dans l’ensemble de notre empreinte mondiale

1,46

PUE (indicateur d’efficacité énergétique) moyen annuel

Amélioration de 5,5 % en termes d’indicateur d’efficacité énergétique à partir de 2021

10

évaluations du cycle de vie complet des bâtiments réalisées

à la fin de 2022, pour aider à prendre des décisions de conception et de construction fondées sur les émissions de carbone

1 MW (mégawatt) ; AAE (accord d’achat d’électricité)
2 comprend les émissions de catégorie 1 et 2 de Scope 3
3 SBT (objectifs fondés sur la science)

Principaux indicateurs sociaux

1 comprend les personnes qui s’identifient comme Asiatiques, Hispaniques/Latins, Noirs/Africains, Indiens d’Amérique ou natifs de l’Alaska, Hawaïens natifs ou autres insulaires du Pacifique.

Réalisations

9 ans de participation à
100 %

des employés aux formations sur l’éthique et la conformité

Indicateurs de rémunération ESG

Mise en place de mesures incitatives à court terme pour les vice-présidents et les cadres supérieurs, liées à nos progrès environnementaux et sociaux.

PCI DSS mondial

Certification mondiale des contrôles de sécurité de l’industrie des cartes de paiement

Leader de l’engagement des fournisseurs décerné par CDP en 2022

Reconnu par CDP pour ses pratiques en matière d’engagement des fournisseurs

10

Des dirigeants d’Equinix siègent au conseil d’administration ou à la présidence d’associations du secteur des datacentres

Podcast
éthique

Lancement d’une série de podcasts pour guider les employés sur des sujets liés à l’éthique et à la conformité

ISO
22301

Obtention d’une certification mondiale pour la gestion de la continuité des activités

Augmentation de la diversité de la représentation au sein du conseil d’administration

3 des 4 nouveaux membres du conseil d’administration s’identifient comme des femmes et/ou des personnes issues de la diversité éthique

3,000

évaluations des clients et les audits réalisés pour soutenir les exigences de conformité des clients