SOCIAL

日々さらに努力し、潜在能力を開花させる

エクイニクスは、あらゆる背景を持つ社員、お客様の多様なビジネス、そして私たちを取り巻くユニークで複雑なコミュニティが繁栄できるよう、より良い未来への道を切り拓いています。

私たちは、多様性、包括性、帰属意識（DIB）、コミュニティ・インパクト、ウェルビーイングを独自の位置づけで交差させ、ステークホルダーの幅広いニーズに応えています。私たちは、従業員が帰属意識と有意義なキャリア開発を経験できる多様な職場を作る責任があり、多くのコミュニティでポジティブな影響を与え、従業員の社会的、感情的、精神的、身体的なウェルビーイングに焦点を当てることが、社会的なサステイナビリティを実現する上で求められているという信条に満ちています。

当社の社会的コミットメント

すべての社員が「私は安全で、自分らしく居られ、必要とされている」と言える多様で包括的な文化を構築します。
- 多様性、包括性、帰属意識をすべての事業活動に組み込み、あらゆるレベルのリーダーに権限を与え、社員が人生で最高の仕事をする最高のチームを作り上げます。
- 新しいチャネルとオンランプを構築し、社会的地位の低いコミュニティとエクイニクスの有意義な機会を結び付けています。
- 労働者の健康、安全、環境に影響を与えるグローバルな利益と基準に一貫性を持たせる。
全従業員の身体的、精神的、情緒的な健康をサポートします。
- 従業員が最適な健康状態と生涯の健康を達成するための旅路を支援する機会を提供する。
- 労働者の健康、安全、環境に影響を与えるグローバルな利益と基準に一貫性を持たせる。
私たちの住むコミュニティをデジタルワールドのチャンスにつなげたい
- 組織と提携し、必要な地域でのデジタルインクルージョンを推進する。
- 人材開発を通じて、デジタル経済における新たな雇用機会を創出する。
- 社会的インパクトとイノベーション分野のデジタルトランスフォーメーションに投資しています。
- デジタルアクセスとインクルージョンを中心とした、従業員主導のサービスと寄付を支援する。