エクイニクスは、世界のデジタルインフラ企業としてのリソースと専門知識を活用することで、私たちが住むコミュニティに力を与えています。 エクイニクスは、それを最も必要とするコミュニティに投資することで、すべての人が繁栄できるよう、デジタル世界への公平かつ包括的なアクセスを広く可能にしています。 エクイニクスでは、すべての活動に目的を持たせ、コミュニティプログラムを通じて社会的・経済的にプラスの影響を与えることを目指し続けています。
私たちは、コミュニティへの影響に関する取り組みを戦略的かつ地域密着型に進化進化させる努力をしながら、以下のような主な分野で活動を続けています。
2021年には、お客様であるVerizon社とのパートナーシップを継続し、非営利団体Never Ever Give Up(NEGU)のためにケアカードを作成し、がんと闘う子供たちとその家族に励ましと希望を提供しました。 これまでに17,000枚の「ケアカード」を共同制作しています。
エクイニクスは、Cloud Native Computing Foundation(CNCF)を積極的に支援しています。 クラウドネイティブコミュニティとオープンソースコミュニティへのコミットメントの一環として、CNCFのコミュニティインフララボ(CIL)への貢献と運営を行っています。 CNCFコミュニティのイノベーターは、エクイニクスのグローバルなフットプリントで、年間最大100万米ドルの強力なオンデマンドインフラリソースにアクセスできるようになりました。 エクイニクスメタル社などからの寄付に触発され、CNCFは、参加企業がCNCFのプロジェクトにインフラリソースを簡単に寄付できるように、クラウドクレジットプログラムを作成しました。
エクイニクス ベアメタル部門 マネージング・ディレクター ザッカリー・スミス氏
「CNCF CILでオープンソースとハイブリッドクラウドのイノベーションを推進する他のデジタルリーダーたちと共に、どなたでもご応募いただけます。 私たちは、特化したソフトウェア定義のベアメタルインフラストラクチャ上でのオープンソースイノベーションが、ハイブリッドおよびマルチクラウドアーキテクチャの潜在能力を引き出す鍵になると考えています。 CNCFのCILへの投資は、クラウドネイティブやオープンソースのコミュニティ全体に対する当社のコミットメントを示すものです。
As the demand for a STEM-educated workforce continues to increase, while the skills gap stubbornly persists, our employee-led partnerships with organizations such as P-TECH and Lucy are offering a path forward by reaching younger generations. P-TECH is a global STEM organization preparing young people with academic, technical and professional skills to help close the gap between early-stage careers and high-growth industries. The Lucy program connects Australian college students to industry professionals for one-on-one mentoring opportunities.
Additionally, we recognize International Data Center Day each March as an opportunity to engage with young individuals to demonstrate both employment opportunities in the data center industry as well as the importance of connecting with communities for societal impact. Supporting these organizations and efforts in creating new pathways for workforce development has emerged as a defining issue for our employee-led community impact efforts.
Uptime Instituteによると、データセンター事業者の50%が、2018年の38%に対し、2020年には募集中の求人に適格な候補者を見つけることが困難であると報告しています。 さらに、同社の調査によると、2025年までにワシントンD.C.で約30万人の雇用を確保する必要があるとのことです1。 このギャップに対処し、有能な人材を育成するために、エクイニクスは当社のリソース、専門知識、コミュニティへの貢献がどのように解決策の一部となり得るかを再考しています。
エクイニクスは、ノーザン・ヴァージニア・コミュニティ・カレッジ教育財団および同校の学資援助部門と協力し、「エクイニクス・デジタル・インフラストラクチャー奨学金プログラム」を創設しました。 2021年に開始した年次奨学金制度では、5人の学生にそれぞれ5000米ドルの資金を提供することを目標に掲げています。 経済的な支援に加え、学生にはメンター制度、有給インターンシップ、エクイニクスの求人情報へのアクセス向上が提供されます。
2021年には、シンガポール経営大学と協力し、サステナビリティを専攻することで、従来の学問分野を超えて学びを広げたいと考える優秀な学部生を動機付けることを目的とした「サステナビリティ奨学金」を授与しています。 目標は、2人の学生に2年間、SGD60,000の資金を提供することです。
ワールドパルスは、女性主導の独立したソーシャルネットワークであり、社会変革のために世界中の女性をつなぐ安全なデジタル避難所です。 エクイニクスの女性リーダーネットワーク(EWLN)のメンバーは、ワールド・パルスとの関わりを通じて、デジタルアクセスや男女平等、インクルージョンを支援するよう、しばしば働きかけをしてくれています。 2021年、私たちはパートナーシップへの投資を続け、お客様のVodafoneとWorld Pulseを共同出資、共同推進することで組織への影響力を高めました。
エクイニクスがワールドパルスと初めて接続したのは2015年です。 それ以来、私たちのパートナーシップには総額24万米ドルの寄付と300時間の従業員ボランティアが含まれ、250人以上のワールドパルスリーダーが6万人以上の女性にデジタルスキルを提供し、変革の担い手となることを支援しています。 2021年の助成金は、Vodafoneとの共同出資で、World PulseのHer Digital Leadership Allianceを支援する25,000米ドルとなりました。 彼女のデジタル・リーダーシップ・アライアンスは、50カ国以上で2万人の新進リーダーを、ジェンダーを変革するデジタル・アドボカシーとリーダーシップのスキルでつなぎ、ジェンダー・デジタル・デバイドを解消する地域の努力でさらに数百万人に利益をもたらすことを目指しています。
SDGs # | SDGカテゴリー | ボランティア時間 2021 | ボランティア時間 2015-2021 | 2021年の寄付金(単位:米ドル) | 寄付金 2015-2021年 (単位:米ドル) |
---|---|---|---|---|---|
1 | 貧困なし | 212 | 387 | $22,894 | $207,756 |
2 | ゼロ・ハンガー | 569 | 5,293 | $331,070 | $1,122,166 |
3 | 健康と幸福 | 1,429 | 5,523 | $326,688 | $1,285,267 |
4 | 質の高い教育 | 1,454 | 10,747 | $281,264 | $1,470,441 |
6 | 清潔な水と衛生 | 0 | 26 | $62,187 | $86,494 |
8 | ディーセント・ワークと経済成長 | 43 | 2,343 | $49,217 | $457,175 |
10 | 不公平感の解消 | 53 | 1,005 | $29,400 | $158,203 |
11 | 持続可能な都市と地域社会 | 4,305 | 16,100 | $600,611 | $2,229,157 |
15 | 陸上生活 | 1,047 | 4,500 | $124,623 | $334,458 |
16 | 平和、正義、そして強い制度 | 444 | 961 | $30,554 | $148,775 |
TOTAL | 9,351 | 64,873 | $2,216,011 | $5,940,292 | |
1NetworkWorld、Data-center training, recruitment need to change to meet staffing demands, Feb 2021; Uptime Institute、The People Challenge:Global Data Center Staffing Forecast 2021-2025; Data Center Dynamics, Data centers need to find 300,000 more staff by 2025, Jan 2021.データセンターは、2025年までにさらに30万人のスタッフを見つける必要がある。 |