거버넌스
청렴성은 Equinix의 핵심 가치입니다. Equinix는 가치 유지에 대한 Equinix의 약속이 직원 및 고객과의 강력한 신뢰 문화를 발전시킨다는 것을 알고 있습니다. Equinix가 성장하고 새로운 지역으로 확장하고 증가하는 직원 기반의 복잡성을 관리함에 따라 윤리적으로 비즈니스를 수행하려는 Equinix의 약속은 더욱 강해집니다.
Equinix는 직원들이 안전함을 느끼고 일이 옳지 않을 때 목소리를 낼 수 있도록 지원을 받기를 바랍니다. 당사는 강력한 문화를 유지하기 위해 일관된 프로세스를 구현하고 경영진의 지원에 의존하여 Equinix가 하는 모든 일의 핵심에 정직성을 유지합니다.
규정 준수
Equinix는 Equinix가 사업을 운영하는 지역의 모든 해당 지역, 주, 연방 및 국제 법률과 규정을 준수합니다. 부사장, 법무 및 최고 준법 책임자(CCO)는 윤리 및 준법과 관련된 문제의 구현 및 실행을 이끌고 최고 법무 및 인사 책임자에게 직접 보고합니다. 규정 준수 이상의 성과에 대한 강조와 강력한 거버넌스 구조를 통해 Equinix는 정직하게 운영하고 이해 관계자와 신뢰감을 유지할 수 있습니다. Equinix는 또한 회사의 SVP, 법률, 기업 및 최고 개인 정보 보호 책임자가 이끄는 개인 정보 보호 사무소를 유지하여 진화하는 개인 정보 보호 법률 및 해당 규정에 대한 회사의 대응을 감독합니다.
비즈니스 윤리 강령
직원 교육 및 인식
모든 Equinix 직원은 회사를 대신하여 일상적인 의사 결정과 행동에서 Equinix의 윤리적 기준을 준수하는 방법에 대한 정기적인 규정 준수 교육을 받아야 합니다. 신규 직원은 고용 시 두 가지 규정 준수 교육을 이수해야 합니다. 이러한 교육은 직원 시작일로부터 6개월 이내에 완료해야 합니다. 이후 모든 당사 직원은 연간 규정 준수 교육을 이수해야 합니다. 2021년, 뇌물수수 및 부패 방지에 중점을 둔 Equinix의 연례 윤리 및 준법 교육은 전 세계 직원 100%가 완료했습니다. 당사는 지난 8년 동안 연례 규정 준수 교육을 100% 완료했습니다.
교육 외에도 다양한 커뮤니케이션 도구를 사용하여 규정 준수 주제에 대해 직원을 참여시키고 교육합니다. Equinix는 이러한 도구를 계속 확장하고 내년에 직원 커뮤니케이션 전략을 향상할 계획입니다.
윤리 및 규정 준수에 대한 지침이 포함된 비즈니스 윤리 강령은 주기적으로 검토 및 업데이트되며 자유롭게 접근 가능한 equinix.com 웹사이트와 내부 회사 사이트에서 제공됩니다. 또한 다양한 직원 기반을 위해 여러 언어로 제공됩니다.
차별 금지 및 노동법
Equinix는 모든 형태의 차별에 반대합니다. Equinix는 또한 모든 형태의 현대판 노예, 인신매매, 강제 노동, 아동 노동에 반대합니다. Equinix가 전 세계에서 비즈니스를 수행하는 방법과 파트너 및 공급업체에 부여하는 요구 사항에 대한 자세한 내용은 Equinix 비즈니스 파트너 행동 강령에서 확인할 수 있습니다.
뇌물수수 및 부패방지
Equinix는 위법 행위에 대한 모든 문의 및 보고를 처리하고 사안별로 문제의 검토 및 해결을 관리합니다. 이사회의 지명 및 거버넌스 위원회는 최고 준법 책임자(Chief Compliance Officer)가 이끄는 회사의 거버넌스 리스크 및 규정 준수(GRC) 프로그램을 감독하고 정기적으로 업데이트를 받습니다.
Equinix는 최고 수준의 청렴도를 충족할 수 있도록 윤리 및 규정 준수 프로그램의 효율성을 정기적으로 평가합니다.
이해 상충
Equinix는 개인이 보복에 대한 두려움 없이 진정으로 우려되는 문제를 제기할 수 있고 우려 사항이 심각하게 받아들여지고 조치될 것이라고 확신하는 환경을 조성하는 것이 필수적이라고 믿습니다. 당사의 윤리 및 규정 준수 헬프라인을 통해 직원과 일반 대중 모두가 Equinix의 비즈니스 윤리 강령, 정책 또는 법률 또는 기타 우려 사항에 관한 사건이나 상황을 보고할 수 있습니다. 2021년에는 윤리 및 규정 준수 헬프라인 내에 ‘이해 상충’ 포털을 추가하여 프로세스를 간소화하고 직원들이 이해 상충 문의에 필요한 관련 정보를 더 간단하게 제출할 수 있도록 했습니다.