거버넌스

완벽한 청렴성 및 규정준수

청렴성은 Equinix의 핵심 가치입니다. 당사는 가치관을 유지함으로써 직원과 고객 간의 신뢰 문화를 형성합니다. 윤리적 비즈니스 관행에 대한 Equinix의 약속은 새로운 지역으로 확장하고 글로벌 상황을 인식하는 것을 포함하여 그로 인한 복잡성을 관리함에 따라 증가합니다.

Equinix는 직원들이 안전함을 느끼고 일이 옳지 않을 때 목소리를 낼 수 있도록 지원을 받기를 바랍니다. 당사는 강력한 문화를 유지하기 위해 일관된 프로세스를 구현하고 경영진의 지원에 의존하여 Equinix가 하는 모든 일의 핵심에 정직성을 유지합니다.

규제 및 규정준수

Equinix는 당사가 사업을 운영하는 지역의 모든 해당 지역, 주, 연방 및 국제 법률과 규정을 준수합니다. 이 작업은 새로운 국가로 운영을 확장하고 현재 운영 중인 국가의 규제가 발전함에 따라 점점 더 복잡해지고 있습니다. 당사에는 이러한 복잡성을 관리하는 강력한 교차기능팀이 있습니다. VP, 법률 및 최고 규정준수 책임자는 윤리 및 준법과 관련된 문제의 구현 및 실행을 이끌고 최고 법무 및 인사 책임자에게 직접 보고합니다. Equinix는 또한 회사의 SVP, 법률고문 및 최고 개인정보 보호 책임자가 이끄는 개인정보 보호 사무소를 운영하고 있으며, 이 사무소는 진화하는 개인정보 보호 법률 및 적용 가능한 규정에 대한 당사의 대응을 감독합니다. 규정 준수 이상의 성과에 대한 강조와 강력한 거버넌스 구조를 통해 Equinix는 정직하게 운영하고 이해 관계자와 신뢰감을 유지할 수 있습니다.

2022년에는 GRO(Global Regulatory Office) 구성을 통해 변화하는 규제 환경에 대한 접근법을 세계화했습니다. GRO는 ESG 및 전력 규제와 같은 영역을 포함하지만 이에 국한되지 않고 비즈니스 전반에서 점점 더 복잡해지는 Equinix의 규정준수를 관리합니다. Equinix가 성장함에 따라 GRO는 글로벌 비즈니스를 조정하고 특히 새로운 시장에 진출함에 따라 관련 법률을 준수하는 데 중요한 역할을 수행합니다. GRO는 SVP, 글로벌 규제, 공공 정책, 개인정보 보호 및 규정준수에 보고합니다.

당사가 운영하는 지역 내의 입법 및 규제 차이를 이해하려면 대응력 있고 지식이 풍부하며 조정된 팀이 필요합니다. 팀은 다양한 정부가 데이터 센터에 대한 요구사항을 어떻게 설정하는지 면밀히 모니터링합니다. 당사는 데이터 센터와 함께 녹색 정책을 개발하기 위해 전 세계 정부 당국 및 업계 단체와 적극적으로 협력하고 있습니다. Equinix는 이러한 요구사항을 충족하기 위해 내부 리더, 외부 전문가 및 현지 리소스와 긴밀하게 협력합니다.

기업 행동 강령

윤리 및 규정 준수에 대한 지침이 포함된 비즈니스 윤리 강령은 주기적으로 검토 및 업데이트되며 공개적으로 제공됩니다. 또한 다양한 직원 기반을 위해 여러 언어로 제공됩니다.

당사는 개인이 보복의 두려움 없이 진정으로 우려되는 문제를 제기할 수 있고, 자신의 우려가 진지하게 받아들여지고 행동할 것이라고 확신할 수 있는 환경을 만드는 것이 필수적이라고 생각합니다. 당사의 윤리 및 규정준수 헬프라인을 이용하면 직원과 일반인을 포함하여 누구나 당사의 비즈니스 행동 강령, 정책 또는 법률 또는 기타 우려 사항과 관련된 사건이나 상황을 보고할 수 있습니다.

Equinix는 위법 행위에 대한 모든 문의 및 보고를 처리하고 사안별로 문제의 검토 및 해결을 관리합니다. 이사회의 지명 및 거버넌스 위원회는 최고 준법 책임자(Chief Compliance Officer)가 이끄는 회사의 거버넌스 리스크 및 규정 준수(GRC) 프로그램을 감독하고 정기적으로 업데이트를 받습니다.

Equinix는 최고 수준의 청렴도를 충족할 수 있도록 윤리 및 규정 준수 프로그램의 효율성을 정기적으로 평가합니다.

직원 교육 및 인식

2022년에는 9년 연속으로 직원의 100%가 연례 규정준수 교육을 이수했습니다. 당사가 확장함에 따라 모든 Equinix 직원이 일상적인 의사결정을 내리고 회사를 대신하여 행동하는 동시에 윤리 기준을 준수하는 가치를 이해할 수 있도록 지속적으로 우선순위를 정하고 있습니다. 신입 사원은 채용 시 두 가지 규정준수 교육 과정을 이수해야 합니다. 이 교육 세션은 Equinix 내 리더들의 글로벌 일관성과 지원 덕분에 성공적이었습니다.

가상 교육 외에도 다양한 커뮤니케이션 툴을 사용하여 직원들을 참여시키고 규정준수 주제에 대해 교육합니다. 2022년에 다시 시작된 대면 교육을 통해 규정준수팀은 다양한 현장을 방문하여 해당 지역에 대한 특정 관심 주제를 강조하는 교육 세션을 제공했습니다.

Equinix의 윤리와 규정준수 팟캐스트 ‘Ethically’ 론칭

윤리 및 규정준수부서는 2022년 기업 행동 강령을 넘어 직원들이 실제 상황에 맞는 윤리 및 준수 팁을 제공하는 팟캐스트 시리즈 ‘Ethically’를 성공적으로 론칭했습니다. 매 분기마다 진행자인 Equinix의 수석 법률 고문인 Alex Rosenbaum은 두 명의 Equinix 전문가가 특정 주제에 대해 이야기하는 것을 환영합니다. 한 주제 전문가는 기술적인 측면에서 이야기하고 다른 한 사람은 주제가 Equinix에 어떤 영향을 미치는지 공유합니다. 주제는 관심과 관련성에 따라 선택되며 문화적 차이가 존재하는 부분을 강조하면서 쉽게 접근하고 일반적으로 적용할 수 있도록 고안되었습니다. 각 에피소드 게시물은 8,500건 이상의 조회수를 기록했으며, 직원들에게 해당 주제에 대한 추가 리소스를 제공했습니다.

2022년 3분기 팟캐스트 에피소드에서 Alex는 Sujata Narayan 및 Kevin Montgomery와 Equinix의 직원들이 사용할 수 있는 리소스를 제공하는 것과 비즈니스 행동 강령과의 교차점에 대해 이야기했습니다.

Alex Rosenbaum

Equinix 수석 법률 고문, Alex Rosenbaum

Kevin Montgomery

Equinix 기업 시민권 이사인 Sujata Narayan은 당사의 자선 기부 접근법에 대해 Alex와 이야기했습니다.

Sujata Narayan

Equinix 프로젝트 & 프로그램 어쇼시에이트인 Kevin Montgomery는 Alex에게 당사의 자선 기부 프로세스에 대해 이야기했습니다.

비즈니스 파트너 행동 강령

공급업체에 대한 환경, 사회 및 거버넌스 표준을 설정하는 비즈니스 파트너 행동 강령은 모든 신규 공급업체가 인정하고 준수해야 합니다.

Equinix와 공급업체의 디지털 기반은 공급업체 포털입니다. 이 중요한 기반은 Equinix와 공급업체의 만남의 장소가 됩니다.

공급망 지속 가능성